公司高层励志语录

公司高层励志语录

1、预防是解决危机的最好方法。

2、企业的出路在于产品更新换代。

3、产品的好坏,就是人格的好坏。

4、凡是无法衡量的,就无法控制。

5、卓有成效的管理者善于用人之长。

6、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

7、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

11、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

13、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

16、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

17、企业领导者不能凭自己的好恶用人,否则,企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面,就是既有高学历、理论基础强的,也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、心思缜密的,也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的,也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的,也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才,也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来,企业各种人才形成互补优势,整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才,则企业如一潭死水,毫无生机。

18、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

19、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!

20、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

22、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

23、企业最大的资产是人。——松下幸之助

24、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

25、千斤重担人人挑,个个头上有指标。

26、差错发生在细节,成功取决于系统。