人才是企业之本，人才资源是第一资源，人才对企业的发展至关重要。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，能为企业发展作出积极贡献，都是企业需要的人才。
随着经济全球化的发展和科学技术的突飞猛进，人才在经济发展和社会进步中，具有基础性、战略性、决定性作用。企业要发展，就必须牢固树立人才为本的观念，发现人才、培养人才，充分开发和利用人才；就要吸引人才、善用人才、尊重人才、激励人才、发展人才、保护人才、留住人才，做到人尽其才，才尽其用，人才辈出。
人才工作宣传月
1、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
2、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
3、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
4、广揽天下英才，振兴地方经济。
5、就业是民生之本，技能是就业之基。
6、创建宽松成长环境，营造良好成才氛围。
7、提高素质能强国，掌握技术好就业。
8、技工院校是培养技能人才的摇篮。
9、上技校，学技能；当技师，做贡献。
10、用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才。
11、遵循系统培养的人才开发规律。
12、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。
13、抓好人才工作，科学和谐发展。
14、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展。
15、加强人才队伍建设，为加快经济发展提供人才支撑。
16、坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。
17、时代呼唤人才，人才成就事业。
18、深入落实科学人才观，开创我县人才工作新局面。
19、以用为本是人才发展的重要方针。
20、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
21、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
22、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。
23、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
24、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
25、尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创新。
26、科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。
27、实施人才强区战略，优化人才创业环境。
28、深入落实科学发展观，深入推进人才强区战略。
29、不惟学历，不惟资历，唯才是举，唯贤是用。
30、实施人才强县战略，打造邯郸东部次中心城市。
31、重视人才，关心人才，爱护人才，支持人才干事创业。
32、事业召唤人才，创业成就人才。
33、科学发展，人才为先。
34、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。
35、业以才兴，国以才治。
36、吸进急需人才，储备未来人才。
37、创新人才工作机制，加快人才资源开发。
38、全面落实科学人才观，开创人才工作新局面。
39、人才是最活跃的先进生产力。
40、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
41、人才成就事业，事业造就人才。
42、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
43、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
44、人才投资是效益最大的投资。
45、抓住培养、引进、使用三个环节，加强高层次人才队伍建设。
46、实施职工素质提升工程，培养高素质职工队伍。
47、牢固树立人力资源是第一资源的理念。
48、解放思想，解放人才，解放科技生产力。
49、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。
50、扎实推进人才强县战略，推动经济社会平稳较快发展。
51、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
52、紧贴发展造就人才，拓宽视野广纳人才，优化环境激励人才。
53、全面落实科学发展观，大力培养高技能人才。
54、实施人才强县战略，创优人才发展环境。
55、尊重人才，奉献事业、促进发展。
56、树立人人皆可成才的社会理念。
57、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
58、加强人才特区建设，打造人才战略高地。
59、实践科学发展观，优化人才发展环境。
60、人才工作要为经济社会发展中心任务服务。
61、发展技工教育，促进技能就业。
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63、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
64、经济要发展，人才是关键。
65、实施人才强区战略，打造人才聚集平台。
66、三年上水平，人才是根本。
67、加强招才引智工作，助推创新创业发展。
68、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
69、加强高层次创新创业人才队伍建设。
70、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。
71、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
72、人才是科学发展第一资源。
73、人才是第一资源，人才战略是第一战略。
74、人才是资本，知识是财富。
75、实施人才强区战略，加快区域经济发展。
76、知识改变命运，技能成就未来。
77、人才优先发展是科学发展的有效路径。
78、时代呼唤人才，人才铸就伟业。
79、人才引领发展，知识铸就辉煌。
80、深入推进和谐城市建设，努力打造政策最优、限制最少、门槛最低的聚才用才环境。
81、大力实施科教兴郑、人才强市战略。
82、加快发展，人才为先；跨越赶超，人人有责。
83、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
84、广揽天下英才，建设花园水城。
85、小康大业，人才为本。
86、全面落实科学发展观，深入推进人才强市战略。
87、实施人才“迎凤还巢”工程，大力发展总部经济。
88、深入贯彻十八大精神，加快高技能人才队伍建设。
89、高校毕业生是实施人才强县战略的一支重要力量。
90、识才之能，用人之长。
91、落实“三联三帮”，推动人才工作开展。
92、政以才治，县以才兴，小康大业，人才为本。
93、坚持党管人才原则，创新人才工作机制。
94、国以才立、政以才治、事以才兴、业以才铸。
95、加快人才资源开发，构筑专业人才高地。
96、实施农村实用人才培育工程，推动农业主导产业发展。
97、高端引领是人才队伍建设的战略重点。
98、培育优秀人才，建设美好家园。
99、人才也是生产力。
100、树立人才优先发展理念，深度服务运河新区建设。
101、大力实施人才强区战略。
102、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
103、大力培育优秀人才，建设知名美好宣化。
104、实施人才强县战略，加快地方经济发展。
人才是由遗传素质、环境和教育诸方面的因素造就形成的。遗传素质是造就人才的生物前提，环境是造就人才的物质基础，教育是造就人才的重要手段。
马克思主义认为，人的认识和才能并非生来就有，而是后天形成的。人的知识才能，主要是依靠教育和社会生活实践而发展形成的。一个人是不是人才，能不能成为人才，要作具体地分析，不作过细的具体分析，笼而统之，就免不了埋没人才、压抑人才或用人不当。