空姐执勤时洗手间发内衣照被开除
遂将公司诉至法院的事件引起存眷。5 月 7 日，一空姐在飞行值勤时代在飞机上穿内衣自拍后被开除。南都采访人员从中国裁判文书网了解到广东省广州市中级人民法院感到空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的步履尺度和职业形象。，由于其违反应履行的客舱保险职责，劳动合同不构成遵法消除。
据中国裁判文书网显示， 2019 年 10 月 12 日，郭某在某航班限流等待期间，于飞机洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈配文称，飞机耽搁了顿时来洗手间试试新品裸感。体验感真的跟没穿一样，超级无敌舒畅。这么长时间一直穿的裸吻内衣，以是，胸型也升杯了这款裸感，穿 75B 不久后该内容信息被其删除。
2019 年 11 月 28 日，南方航空公司以郭某把持使命时辰处理私人事件，违反公司舆情经管、搜集管理划定，搜集颁布发表不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由打消劳动条约。郭某感到公司遵法打消条约，将其诉至法院。
广州市中级人民法院经审理认为，南方航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。公共航空运输涉及不特定人民干部的公共保险，相关法律对此均规定了严酷的保险义务，要求航空公司应当尽最大制约保障公共保险。航空公司负有高度的保险义务，故南方航空公司应当有更加严格的规章制度和管理规范。郭某作为乘务长，应按照法律法规及南方航空公司的规章制度请求，严格履行岗位职责，保障民用航空器及所载人员、工业保险。
法院分析称，起首，郭某自值勤报到时起开端计算值勤期，即进入执行任务阶段。本次航班担搁时期短暂，未安排机组劳动，郭某仍处在值勤期内。郭某自拍行为发生在值勤期内，却错认为是休息期，其并没有严格履行职责，未把保险任务放在首要地位，没有对保险职责贯穿连接高度警戒。
，客观上郭某从试穿、摄影、构思文案发朋友圈到关注反映情况等活动中，分离了大批量精神，从郭某发朋友圈的内容信息可知，其主观目的为了宣传内衣商品，亦与其应履行的职责相违背。且郭某作为南方航空公司乘务员的身份在微信朋友圈内是公然的郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的步履尺度和职业形象。微信朋友圈作为国内支流的搜集社区之一，传递消息的效力、速率、范围均具备迅速、普遍的特性。郭某作为乘务长，本身应起到树范传染感动与带头作用，其把持使命时候、使命场所颁布发表不雅照宣传内衣商品，一定造成不良的社会树范结果。
郭某主张其内衣照并没有大范围的撒播，没有引起大规模的会商，但鉴于该照片已经实际经互联网颁布发表且被人截图举报，连络互联网虚拟载体回想很难打消的特性，广州市中级人民法院觉得，郭某的举证无余以证明其颁布发表不雅照的行动的影响轻细，对该项意见不予采用。
最初，南方航空公司作为担负人民群众出行保险的不凡企业，对影响飞行保险的步履持“零容忍”态度具有合理性。郭某作为有十五年工龄的乘务长，更加应当熟悉到朋友圈颁布发表不雅照片对南方航空公司抽象、航空保险荣誉、对公序良俗造成的不和影响。故南方航空公司感到郭某在值勤期内颁布发表自拍不雅照的步履构成严重违反规章制度具有合理性。
据此，法院认定打消劳动联系是南方航空公司依法操纵管理权的表现，为合法解除，并判令郭某担当一审案件受理费 20 元，及二审案件受理费 20 元。