近日，一篇关于“新冠康复者求职艰难躲在上海虹桥火车站卫生间”的文章在网络引发热议，该文描述了一位叫阿芬的女子在上海数月以来的坎坷经历。
12日上午，当事人阿芬（化名）表示，她正在去医院的路上，准备做入职体检。阿芬说，在多方帮助下，她顺利找到了工作。昨天（11日）已经在某快递公司试岗，工作时间从晚上八点到第二天早上八点，阿芬感觉“还可以”。
阿芬说，等体检报告出来之后，如果没什么问题她就能正式入职了，到时公司也会给她安排住处。不过，阿芬也表示，她现在经济比较拮据，打算入职之后先预支一些工资。
阿芬何以引起广泛关注？网传文章提到，阿芬在今年3月底来到上海，希望找到一份谋生的工作，不巧遇上疫情，无处可去的她住进救助站。之后阿芬又感染新冠，当上海疫情好转、阿芬痊愈后，本以为一切会恢复正常的她，却因“阳过”找工作屡屡碰壁。招工的人一直对阿芬说再等一等，但时间一天天过去，她迟迟没有找到工作。积蓄空了、手机欠费，无奈之下，阿芬“寄居”在了虹桥火车站。在虹桥火车站的日子，两斤面包六块多，阿芬能吃三天，生理期用品得计算着用。阿芬说，自己一直在等待，希望有一天“阳性康复和正常人一样”，在求职时不会受到歧视。
11日，在上海市新冠肺炎疫情防控工作发布会上，市政府新闻发言人尹欣就“已康复的阳性感染者求职被歧视问题”作出回应。
尹欣表示我们关注到相关情况。我国的《劳动法》、《就业促进法》、《传染病防治法》等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。最高法、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。
“上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。希望能够通过大家共同努力，尽快让这些在求职路上跋涉的人们，尽早找到自己心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作的安心、踏实。”尹欣说。