7月9日16:30，2022年河南公务员笔试落下帷幕。考生们长达近5个月的笔试备考也划上了句号。对于众多考生来说，笔试结束不是按下了暂停键，因为面试“战役”即将打响。
考试
全省约330+个考点
约39万考生参与笔试
据统计，今年18个地市，共设置330+个考点、13026个考场。其中郑州市考点最多，郑州市内共设置河南工业大学，河南农业大学、华北水利水电大学等75个考点，全省合计参考考生预计有390780人，按照招录人数7993人，今年平均考录比为49:1，公考可谓是“千军万马过独木桥”竞争非常之激烈。不过因为延期等原因，最终参与考试的人数与报名人数相比差异较大，所以各位考生不用太过焦虑。那么今年的考试考情如何？咱们一起来看看！
反馈
延期3个月
考试难度加大?
有一种心情叫“省考结束”,申论笔试结束后考生们陆续走出考场，“数量关系比去年少了5道题，今年只有10道题，常识判断今年不难”“我感觉我今年要陪跑了，从言语开始就有点蒙圈，图推简直太难了”“资料分析比较简单，今年放弃资料的肯定会亏”“乡镇今年竟然考了大作文!给我一个措手不及，再加上我看了大数据，我这个岗位竞争比大概在298:1，今年感觉无望了”……和经历高考一样，步出考场的考生们纷纷议论着“令人接不住招“的考题。河南华图公考研究专家张金国提醒各位考生考生报名时不仅要考虑岗位发展前景和待遇，各地市的地理位置、招录人数、往年竞争比也是影响能否成功考上的重要因素。
记者注意到，有考生表示“感觉今年来考试的人是不是有点少，我们考场几乎有一半的座位空着”，记者随机又问了几位考生，他们均表示自己所在的考场缺考人数较多。这说明今年的弃考现象依旧普遍，这或许和省考延期，部分考生心态和备考状态发生变化有关，也可能是延考时间刚好撞上毕业季找工作。
竞争
应届考生机遇更多
珍惜身份很有必要
据了解，河南省考今年招录人数为7993人，较往年并无明显增长，报名人数约为58.5万，报名人数却比去年净增了近10万，平均竞争比从前年的47:1，63:1，今年已经高至73:1。竞争最激烈职位——中共郑州市委政法委员会，报名与录用比例达到了1804:1，今年的公务员报考趋势依然是卷！本次省考不仅有二战、三战考生参与，更有刚刚参加完笔试的选调生考生和大量应届生。近年来，因为应届毕业生人数逐年上升，国家为了助力高校就业发布了一系列“利好”政策，政策性岗位招录更加偏向应届生，再加上疫情影响下就业环境较差，“考公”成为大学生就业的首选。
今年河南省公务员招录有九成以上不需要基层工作经验，招录7859人，占比98.32%，这些职位也为应届生毕业生大开绿灯，提供了更多机遇。张金国表示今年高校毕业生突破1076万人，“考公热”还会持续，竞争依然激烈，且应届生身份考试机会有很多，一定要好好珍惜。
试卷
行测图推难度较大
申论给定材料较多
河南华图教研团队表示，今年河南省考图形推理整体难度偏难，题型设计上做了创新。此次省考出现了一道平面拼合的题目，以往都是考立体拼合;数量类规律进行了创新，以往题目更多的考察空白图形的线条数，此次省考出现了考察阴影图形的线条数(阴影图形线条数和空白图形线条数之间的差值)，其余题目考点都是常见的考点。比如一笔画、静态位置关系、属性类(轴对称)、定义叠加、六面体、面属性类等规律，相信以上这常规题目考生们可以游刃有余。申论从试卷整体情况来看，一共五个材料，给定材料中事实案例型材料较多，基本一个材料一个案例，没有理论型材料。材料越来越案例化，读起来相对更加“接地气”，对考生的归纳概括能力提出更高的要求。
材料总体脉络呈现出并列关系，摒弃以前的“总分总”的传统套路， 这样的材料安排，使考生对材料的主题把握显得较为困难。如果主题不能把握，那么就会影响到后面的做题过程，比如对部分需要抽象概括的话题、词句缺乏概括时的方向感。
条件
政策性岗位面向基层倾斜
且门槛降低
“今年河南公务员招录偏向基层，乡镇机关招录人数2158人，比去年扩招近2倍。”张金国说，通过大数据对比，今年乡镇扩招最为明显，占总招录人数的27.06%，且对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛，这也顺应了近年来政策性岗位招录面向基层岗位倾斜的显著趋势，提升基层公务员队伍素质，让公务员梯队更加完善。
面试
时间紧、难度大
需尽快备考
公务员面试是智商，情商，逻辑思维的综合考核，面试过程中要表现出自信，但不能自大，并要在短时间理智回笼，顺利答题，所以难度比较大，需要充分的时间备考。今年河南省考笔试将在8月12日后查询，面试初定于8月底举行，如果要等进面名单出来后再备面，不仅时间不够，效果也会大打折扣，很容易被竞争者逆袭。最好尽快核对答案，估算成绩，尽快准备面试。
据河南华图公考研究院分析，河南省考面试主要采用 “结构化面试” 的形式，有4道题目，共100分。且考官打分是综合赋分，结合若干种面试测查能力和语言表达，礼仪外在等进行综合测量，结合近3年的考题，政府认知类，工作关系处理类，突发事件处理类，规划事件处理类，这4种题型是“常客”，所以答题时需要侧重社会生活，侧重基层的实际情况，还要根据岗位工作实际进行全面训练。
