近日,一则“国航员工被公司逼自杀”的消息在网上引发关注。事件的当事人,是中国国际航空公司的空姐鲁某,年仅28岁。知情人士称,鲁某大约在2周前自杀,公司暂以支付家属抚恤金作结。知情人士称,此前女孩因母亲生病请假被拒,于是提交了书面的离职申请,公司审批离职申请需要一段时间,所以离职最终并没有审批下来。她原在国航四部工作,回京后,因为四部经理不同意她继续留在国航,才导致的跳楼。
事情的过程比较复杂,简单来说,就是鲁某因母亲生病请假被拒,写了离职书直接回了山东,经母亲劝说后回京,因为离职书还未得到批准,国航四部又不接受。后来,悲剧就发生了。
年仅28岁的鲁某自杀身亡,令人一声叹息。那么,鲁某的死,真相到底如何呢?和国航四部不批假、回来后又不接收有没有关系?
有人说,女孩的心理承受能力太差了。话也不能这样说,每一个人心理能承受的压力,是不一样的。有的人高一些,有的人低一些。而且,这个心理承受能力,也可能因时、因事而异。
事实上,如果员工感觉事事被针对,有时候难免钻进牛角尖走不出来,这时候就特别需要关心和情绪疏导。抛开什么原因导致鲁某自杀暂且不论,国航相关部门,有了解到鲁某事发前情绪低落的情况吗?
也有网传的信息说,鲁某是因为有精神病所致。但接受采访的工作人员又称,没有听说过这件事。那么,真相到底又如何呢?
这件事上了热搜,就是女孩因为“母亲生病请假被拒”这一情节,引起了不少人的关注。按理说,作为一家大公司,应该不会出现这样的低级问题。只要请假人理由充分,程序合规,公司没必要为难员工的。但鲁某又为何一气之下,写离职报告回山东看母亲?
怕就怕,公司的规章制度都没有问题,流程上也没有问题,就是一些领导故意设置门槛,为难员工,导致员工情绪失控。
其实这件事,大致可以推测,事件真相如何,公司层面是知情的,不然也不会出抚恤金作了结。那么,公司不妨作出公开的回应和说明,以解开公众心中的疑问。
如果公司没问题,公司相关领导也没问题,也要及时澄清,有利于维护公司的形象。现在闹得这么大,一味躲避也不是办法。
报道中称,有人说女孩早上跳楼,中午才被发现,其父亲去公司大门但不让进,“跪在门口才有‘领导’出来”。这又是不是真的呢?
如果公司某些部门或某些领导有责任,那就更要说清楚了。也要从请假制度上进行梳理,让员工请假更顺畅,以减少各种矛盾和悲剧的发生。