今天3d字谜网小编给大家带来了99年女子疑过度劳累宿舍猝死，一起来看看吧。随着生活节奏的加快以及生活压力变大，加班现象也越来越严重，996、007都成为了常见的事情，加班背后导致的过劳累也引发人们的关注。
王先生的妻子24岁，是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保，每天夜班时间较长，多达10多个小时，工作强度大，导致在宿舍猝死。中介方出于人道主义愿意支付一两万的丧葬费。涉事公司称，女子为临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。
由于生活成本变大，加班成为了许多员工的常态，再加上就业环境差，许多人面临着失业、辞退的问题，为了生存下去，许多人也只能被迫选择加班。长期的熬夜、加班，也在透支人们的身体，发生猝死的风险极高。对于企业而言，要合理安排员工的休息时间，不能因为对方是合同工或者临时工，就使其高强度的工作，最终导致悲剧的发生。我国由于过劳死的人数每年达到了60万人，远远超过日本，成为过劳死的第一大国！可以看出，过度劳累发生猝死的概率很大，为了员工的生命安全，企业有责任合理规划休息时间！
对于员工而言，不能为了挣钱就搭上了性命，长期的熬夜加班，会严重透支人的身体。尽量不要选择长时间加班的工作，如果实在没有选择，也应该跟企业签订正式的合同，在发生意外的时候，有一定的保障。在选择职业的时候，尽量不选择劳务派遣的工作，因为劳务派遣是将员工派给其他用工单位，派遣员工的薪资远远低于正式员工的薪资，工作强度却大于正式员工。
，劳务派遣的安全健康得不到保障，用人单位认为劳务派遣是短时工、临时工，会将有毒有害危险系数强的工作，优先安排给派遣人员，一方面企业无法被查出相应的问题，另一方面，即使有问题责任也到达不了对方的头上。
，劳务派遣的福利待遇和升职加薪都与其无关，尤其在发生危险的时候，劳务派遣员工基本拿不到赔偿。种种的弊端，都表明了劳务派遣的劣势，，求职人员在找工作的时候，一定要区分劳务派遣的工作，尽量不去这种单位上班。，严重的加班会对身体造成巨大的伤害，劳务派遣人员也无法得到应有的保障，求职人员在找工作的时候一定要提高警惕！